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Preinscripción
Módulo I. Introducción Al Derecho Del Trabajo.Derecho Individual Del Trabajo (Primera Parte)
Módulo II. Primer Año-Segundo Cuatrimestre.Derecho Individual Del Trabajo.
Módulo III. Segundo Año-Primer Cuatrimestre.Estatutos Especiales.Derecho Colectivo Del Trabajo.
Módulo IV. Segundo Año- Segundo Cuatrimestre Administración Del Trabajo Y Derecho Procesal Del Trabajo.bTaller De Resolución De Casos Prácticos.
Trabajo Final Integrador. La actividad curricular en su totalidad es de carácter obligatorio. El alumno deberá cumplir con el 75% de asistencia a las clases dictadas en cada curso. En caso de no cumplir con este porcentaje, perderá automáticamente su calidad de cursante de la carrera. Se contempla en este requisito situaciones particulares que justifican inasistencias mayores a las previstas y que deberán ser analizadas en cada caso de acuerdo con la resolución sobre justificación de inasistencia.
Formar y capacitar especialistas con competencia en todos los órdenes en donde se desempeñe el profesional, tanto como juristas, asesores en distintos organismos públicos y privados, litigantes, así como también para los jueces y demás funcionarios judiciales.
Brindar formación teórica y práctica en la disciplina a los efectos de que los profesionales egresados adquieran un know how de excelencia en la resolución de situaciones de alta complejidad que demanda la realidad empresarial, en relación a sus recursos humanos en conflictos individuales y colectivos, en las negociaciones colectivas, en asesoramiento a sindicatos y asociaciones profesionales de empleadores.
El presente proyecto tiene como finalidad última, perfeccionar el perfil de formación profesional abogado o graduado en derecho
Actualmente el derecho laboral es una de las ramas del derecho que mayores transformaciones ha sufrido en razón de la cambiante problemática social en materia laboral, y por su constante crisis. Por lo cual el profesional egresado de la carrera, estará altamente capacitado en base al contenido actualizado de la materia. –
El conocimiento específico de la materia laboral se torna indispensable para quienes revisten carácter de magistrados y demás funcionarios de la administración de justicia o aspiran a dichos cargos. Por tal motivo la carrera pretende formar expertos con idoneidad para el desempeño de dichas funciones.
El profesional cursante tendrá una salida laboral directa y competitiva, a) Como asesor de PyMes y de grandes empresas, públicas y privadas, en circunstancias normales o en crisis b) Como Magistrado o funcionario Judicial c) Como asesor de organismos públicos y privados en el ámbito municipal, provincial y nacional, d) Como asesor y representante de entidades autarquicas, cuerpos deliberativos, comisiones asesoras en derecho laboral para organismos públicos, empresas privadas, entidades intermedias, comisiones paritarias para interpretaciones de convenciones, e) Como asesor legal de sindicatos con o sin personería gremial y de primero, segundo y tercer grado. f) Como asesor de entidades sindicales y de entidades empresariales, en la negociación de los convenios colectivos de trabajo; g) Como asesor de entidades sindicales empresariales y del Ministerio de trabajo, en la solución de los conflictos individuales, plurindividuales y colectivos de trabajo.
La preparación alcanzada, constituirá un aporte para el profesional que se desempeñe en el ámbito de la docencia universitaria.
Documentación en formato digital para adjuntar en la preinscripción
a-Título de grado de 4 años o mas otorgadas por universidades públicas o privadas, imagen ambos lados en un solo archivo
b- Imagen DNI anverso y reverso (en un solo archivo)
c- Foto 4 x4 fondo blanco.
d- Cv abreviado.
Realizar la preinscripción
Consultas: Secretaría de Posgrado de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas, UNNE. Salta 459. Corrientes.
* Los valores de las cuotas podrán ajustar semestralmente de acuerdo al Indice de Precios al Consumidor (IPC).